Исследовательская группа Тюменского государственного университета разработала систему опережающей подготовки специалистов из числа коренных малочисленных народов, направленную на обеспечение устойчивого развития Арктики. По замыслу авторов проекта, эта система поможет сократить отток молодёжи из региона и целенаправленно готовить кадры, способные выступать драйверами перемен. О подробностях проекта корреспонденту РИА Новости рассказала профессор академического департамента Школы права и управления ТюмГУ Ольга Захарова. — Разработанная в ТюмГУ система призвана устранить глубокую проблему «кадрового разрыва» в Арктике. Традиционные образовательные программы формируются под запросы текущей экономики, что часто не совпадает с ожиданиями талантливой молодёжи коренных народов и предлагаемыми ими профессиональными траекториями. В результате теряется потенциал и размывается культурная идентичность. © Фото предоставлено пресс-службой ТюмГУ/Ольга ЧирковаПрофессор академического департамента Школы права и управления ТюмГУ Ольга ЗахароваНаша система предлагает иной подход: исходной точкой становятся не абстрактные рыночные прогнозы, а глубинное изучение жизненных стратегий, образовательных запросов и представлений о будущем самой молодёжи коренных малочисленных народов Севера. Мы формируем кадровый резерв для завтрашних сценариев устойчивого развития Арктики, где выпускник выступает не просто как специалист, а как катализатор положительных изменений в своём регионе. — Этот вопрос крайне важен и имеет стратегическое значение для кадрового суверенитета территории. Коренные народы — не только население региона, но и хранители уникальных знаний и экосистемных практик. Их вовлечение в современную экономику и систему управления посредством качественного образования является основой сбалансированного развития. Исследования ТюмГУ показали явную потребность молодёжи в современных профессиях — информационных технологиях, юриспруденции, экологии — при условии сохранения культурной связи с родной средой. Игнорирование такого «гибридного» запроса приводит к утрате человеческого капитала. Поэтому подготовка кадров из числа коренных народов — это не только задача трудоустройства, но и залог долгосрочной устойчивости и социальной стабильности арктических территорий. — Концепция ТюмГУ заключается в создании замкнутого научно-образовательного контура, полностью ориентированного на Арктику. Модель реализуется через три основных этапа. Первый этап — формирование научного ядра. С применением таких методов, как глубинные интервью и научное волонтёрство с участием студентов из числа коренных народов, исследуются реальные, а не номинальные запросы молодёжи