Май с финансовой точки зрения не является самым благоприятным месяцем для ухода в отпуск из?за большого числа праздничных и выходных дней, сообщил РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин. «Май — один из наименее выгодных периодов в году для использования отпуска, хуже в этом смысле бывает только январь. Причина — дополнительные выходные в майские праздники», — отметил юрист. По закону наличие в конкретном месяце дополнительных нерабочих праздничных дней не отражается на размере оклада. В разные месяцы приходится разное количество рабочих дней (в зависимости от праздников и перенесённых выходных), а оклад остаётся неизменным. Например, сотрудник с окладом 100 тысяч рублей получит 100 тысяч и за май 2026 года при 19 отработанных днях, и за июль 2026 года при 23 рабочих днях. Однако из?за разницы в числе рабочих дней сумма, приходящаяся на один рабочий день, изменяется. Чтобы вычислить стоимость одного рабочего дня, нужно месячный оклад разделить на количество рабочих дней в этом месяце. Чем выше оклад, тем заметнее будет различие. Оплата отпуска же производится по общим правилам — исходя из средней заработной платы работника. Следовательно, чтобы понять, выгодно ли брать отпуск в конкретный месяц, следует сопоставить свою дневную зарплату в этом месяце с размером среднедневного заработка. Если стоимость одного рабочего дня в месяце превышает среднюю дневную зарплату, экономически выгоднее работать; если эти показатели близки или средний дневной заработок выше — лучше взять отпуск. Южалин подчеркнул, что это правило относится к сотрудникам, получающим оклад и работающим по пятидневной рабочей неделе.